请保姆和用保姆的学问－家庭育儿学前教育知识(2)

或紧张而出现工作上的失误，所以，在保姆刚一开始工作的时候，为她建立一个明确的职权范围和行为规范是很有必要的。现代家庭越来越关注孩子在日常生活中的养成教育，妈妈们也通过各种渠道接受了现代的育儿知识。但是保姆未必懂得这些，特别是如果他们从来没有接触过这些理念，不能够理解其中的道理，是不可能自觉去执行的。这个时候，除了妈妈们和她们谈心之外，一个书面的要求有时候也是必须的。在这个书面要求里，可以明确保姆的职责，育儿中的禁忌，每天需要完成的事情，每天的日常安排等。在坚持一段时间之后，她们把这些规则变成了自己的行为习惯，就可以成为比较称职的教养人了。如果在规矩这方面有缺失，那么保姆就算想做好这份工作，有时也会因为不知该怎么做而达不到要求，最后妈妈们会因此感觉保姆不合格而撤换掉，实际上对双方都是一个损失。

　　举个例子，我经常看到小区里的保姆把孩子们扔在一边，自己扎堆聊天。开始我很深恶痛绝，觉得这不是不负责任嘛？有一次我在楼上又看见她们这样，就跟我的保姆谈起这个话题。我家20岁的保姆回答说，在家乡女人都是这样带孩子的啊，聊天是她们有限的娱乐项目，是她们的生活习惯。我一想也对啊，她们的生活经验就是这样的，如果我们不去告诉她们应该怎样做，她们又怎知道这样做是不合适的呢？

　　为保姆减压

　　保姆上岗后，其实面临着很大的压力，特别是要独自面临育儿生活的保姆。事实上，在妈妈上班后的一段时间里，她所肩负的是母亲的职责。在这种情况下，为保姆减压也是很重要的。父母下班后，可以让保姆得到适当的休息。夜间尽可能地由父母带孩子而不是保姆。请保姆带孩子，不是说父母放弃了为人父母的责任，更不是为孩子暂时找一个替代的母亲。

　　保姆也有自己的生活，有自己的喜怒哀乐。作为雇主，妈妈们也应该随时关心保姆的生活状况，及时发现问题并帮助她们解决。有的家庭选择了年轻女孩子做保姆，她们会逐渐出现青春期的各种心理状况，只有妈妈们经过观察和了解，及时给她们以帮助，才能使她们安心地顺利地工作。否则，虽然问题可能暂时被掩盖了，但一旦爆发就可能面临不得不换保姆的局面。同样，对于那些已经成立家庭的保姆，她们也有来自自己家庭的烦恼，我们的理解和建议，通常能够给她们一些帮助。

　　持续培训保姆

　　作为养育孩子的保姆，很需要持续的培训。这种培训不是指给她报一个家长班，也不是把她带到亲子班观摩一下就行了。这种培训更包括日常生活中将您所接受的新的教育理念和方法，日常生活中的各种安全教育，以她能接受的方式传授给她，有时可以为她提供一些学习的资料，有一定文化基础的保姆可以有效地进行自我提高，母亲与保姆在育儿理念上的差距越小，对孩子的成长就越有利。

　　与保姆的交流沟通是一项有技巧的工作，各家的情况千差万别，列举注意事项恐怕不太可能。但最关键的一点，我觉得是抱着平等友善的感激之心，感谢保姆，帮助了宝宝，帮助了我们。