找育儿嫂需要注意什么问题？

　　步入21世纪，随着大量80后进入而立之年，80后主流父母们的诞生，母婴护理市场越来越火爆。找育儿嫂成了大多数待产妈妈最为头疼的事情。那么，准妈妈们该怎么去找育儿嫂呢？

　　1、第一次咨询客服和去面试时提的问题。

　　先陈述自家宝宝的月龄、性别，你意向的用工时间、期限。家里是否还有其他成员可以一起在家照顾孩子等等。

　　关于育儿嫂：年龄、语言、经验。特殊的，比如希望她会做什么辅食，希望她能教唱儿歌等。当然客服多半都会说"她们会"。对家务方面有什么要求。这个可以协商。公司一般会说明：如要做饭等需要花时间的家务，最好家里还留有一人可以照看孩子;或者孩子已经大到可以放在小床里一小段时间。这是出于安全考虑。如果家里偏重某一地域的饮食口味，可向公司提出。一般而言，这个不是找保姆时优先考虑的因素。是否注重她们的口音，也是一个因素。

　　2、建议在面试育儿嫂时，事后准备一些具体问题，和自家的生活作息以及宝宝的习性相关最好，尤其是那些比较让你平时伤脑筋的问题。因为立刻就要由她来照看，可以直接考察她的从业水平，也看看她能否应对这些问题。

　　比如，我家宝宝就是不爱喝奶粉怎么办?不爱喝白开水怎么办?宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律，要不要调整?宝宝7到8个月了，她很爱站，可以训练她走路了吗?

　　比如给孩子穿多少，把尿等等，这时你如何处理?(最后这个问题是需要孩子父母拿主意的，但保姆也要有科学的育儿观和一定的自我坚持，不能太教条，也不能太唯唯诺诺。)有些保姆实践经验并不丰富，只是看过育儿书、听过几堂课就能答上，这个能蒙混一两下，所以不妨多问问，总能感觉个八九不离十。

　　3、关于公司：合同怎么签?有无管理费和试用期?工资是和客服人员谈，还是和育儿嫂谈?目前很多月嫂也兼做育儿嫂，有的育儿嫂一心想往月嫂升级。有的公司会视淡旺季的市场需求，调配她们。所以跟公司强调一定要推荐能安心做育儿嫂的员工。还有，别忘了看保姆的身份证和健康证原件。

　　一定要找相对而言规模较大、比较正规的公司。所谓正规，无非也就是有营业执照，有一定的经营时间了。通过电话咨询客服时也能对他们的态度、专业水准等有一个初步的判断。网站能反映出发展程度，但不能作绝对的参考依据。另外就是网上信息的时效性。有的网站上有育儿嫂员工的基本信息、照片等，但当你面试时，很可能她们都在户上(行话，即在某户用工期间)，或者已经离职。