幼儿园教职工培训制度

　　1、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。

　　2、制订教师队伍发展规划和培训的计划、鼓励在职教师自学进修。

　　3、教师进园工作五年内必须拿到学前教育大专文凭或其它师范类大专文凭。

　　4、有计划安排教师参加学前教育短期培训，脱产或半脱产进修。

　　5、幼儿园派出学习或短期培训的教师旅差费及培训费由幼儿园报销。

　　6、进园五年内拿不到大专文凭的教师、幼儿园将不再聘用。

　　7、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。

　　8、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。

　　9、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。

　　10、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。