幼儿园工资及奖惩制度(2)

　　4、中班及以上班级每天必须布置家庭作业，并且要认真批改，若发现没有批改，一次扣除奖金10元，批改错误的一次扣除奖金5元。不准出现漏发漏收现象，一旦发现，一次扣2元。

　　6、教师上课，必须结合班级的实际情况备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的（根据功课表），一次扣10元。

　　7、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿必须认真细致耐心的辅导，严禁在课堂上做与教学无关的事情（如玩手机、看电视，接发短信等）如有发现一次扣5元。

　　9、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心。严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，根据情况一次扣除奖金10-20元。影响特别严重的，直接解除聘用关系。

　　10、教师上课期间没有使用普通话、一次扣5元。

　　（四）卫生保健安全奖1、卫生保健安全奖每月20元。

　　2、各班教室必须保持卫生整洁，窗台，墙面、电视柜、电扇等必须做到无积尘、无蜘蛛网、无乱摆乱放。突检发现有卫生死角，每次扣当班教师10元。

　　3、放学后突检发现门窗没关好，讲台凌乱，电器插头没有拔除，开关没有关好的每项每次扣2元。

　　4、当班老师没有晨检和午检，如：幼儿发烧没有及时发现，幼儿携带危险品等，给幼儿造成安全隐患的，一次扣当班老师10元。

　　5、要及时修理幼儿的指甲，保持警惕，如因老师看护不力导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，应及时上报园长办公室，视其严重程度，一次扣除5-10元。如果隐瞒情况的，造成家长投诉，经查实，一次扣除20元，并全园通报批评。

　　6、幼儿上厕所没有教师陪同指导，出现摔伤一次扣5元。

　　7、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降或中途退学的，视其情节轻重，给予10-20元的处罚。

　　8、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次），家长投诉情况属实的，一次扣10元。

　　9、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问造成幼儿打翻餐具，若发现一次扣5元。

　　10、幼儿午睡或起床时，值日教师要指导和帮助幼儿脱、穿衣服，帮助幼儿盖好被子。值日教师要坚守岗位，不能以任何借口离开寝室或做私事。发现一次扣5元。

　　11、放学时，要认真检查幼儿个人物品（特别是衣物），因教师疏忽导致幼儿衣物滞留幼儿园的，一次扣5元；导致幼儿衣物在园期间遗失的，一次扣10元。

　　12、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教导并帮助幼儿保持衣着整洁，、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现两次往上者扣其5元）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，一次扣5元。

　　13、工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒等），根据具体情况，对责任人作出相应的处理。

　　15、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班上课期间，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣10元。

　　16、幼儿在外活动时老师必须到场。严禁将幼儿留在教室中，违规一次扣5元。

　　（六）进取、及特殊贡献奖该费用将在每学期末用于奖励在专业化发展等方面取得成绩的教师（教师业务考核及各类活动评比），评比时将按照幼儿园本学期工作重点定立标准；奖励为学校取得荣誉的教师团队和个人。

　　1、为幼儿园提供合理性建议，并被采纳，一次性奖励10元。

　　2、利用废弃物制造出适用的玩具或教具，根据成品的质量和数量一次性奖励5-10元。

　　3、六一文艺汇演和春节文艺表演，根据参演节目的多少及节目质量奖励30-50元。

　　（1）个人荣获镇级或以上荣誉称号         （2）以班组为单位荣获镇级或以上荣誉称号 （3）在幼儿园专业化发展中作出贡献者（4）向镇级层面开放活动                  （5）向园级层面开放活动                    （6）参加园级层面各类评比活动的（7）参加镇、区、市级的比赛或活动           （8）在镇、区和市比赛获奖（四）关于实施月安全奖及事故处理的说明：

　　1、学校各项工作必须将幼儿安全放在首位，此奖主要是奖励当月安全无事故者。能发现安全隐患及时处理，并认真做好安全检查工作和记录等。每月20元2、事故的处理的界定为：需填写事故报告的事件。

　　3、责任事故的处理：按有关规定执行，一切费用由责任人自理，并作出相应处罚。