外企白领形象大比拼

    曾经与一个在外企工作过多年的女孩子聊天，无意中听到过这样一件事，琦琦在韩国公司做了一年的行政秘书，后跳槽到一家美国公司，工作方面倒是能得心应手，只是在着装方面经常受到老板的明示与暗示的批评。

    譬如她在原来的韩国公司的通常形象为漂染发、细挑眉、棕色唇与灰色紧身套装，很性感也很成熟，而现在这家美国公司女职员们大都是H型直筒套装裙，清淡的妆容，唇色多为粉红或玫瑰红，显得清新干练。琦琦知道了问题的所在，马上对自身的形象进行了一番大改造。漂染的长发变成了清爽的短发、细眉也还原成了自然眉型，又为自己添加了肉色唇膏与H型职业套装，一番改头换面之后，老板连连说OK。 

　　其实，此现象的发生是由于各国不同的文化差异与审美差异而导致的，欧美人崇尚自然，并且对于工作着装与休闲着装分得很清楚，所以欧美外企对于女职员的办公形象为清新干练的中性风格；而韩国公司则不同，韩国未婚女性通常会在工作时遇到情投意合的男性，结婚后就会“退出江湖”，在家相夫教子了，所以韩国的工作场所也是她们展示魅力，吸引异性社交场所。因此，长久以来形成了韩国公司女性职员性感、妩媚的办公形象。日本企业也有与韩国企业类似的情况，不过日本公司女性职员的形象一般定位在青春、娇艳的范畴，与韩国女人味十足的性感相比较，是另一份青春与浪漫。