达州家政工的平凡生活(2)

　　“家政这个行业其实有很大的市场，只要市民的观念渐渐转变，那么以后的家政工将会向更高端的方向发展，这样也能解决更多的就业问题。”王榕希望以后自己能将家政公司办得更庞大，所涉及的业务更广泛，人们对于家政工的观念也能得到进一步改变。

呼吁：

家政工应受到更多尊重

　　近年来，达城家政服务业有了快速发展。约有数千名家政工和近百所家政服务机构，约60％的家政工为女性，年龄在16岁到48岁之间，她们主要由教育程度较低的农民工以及城市的下岗工人组成。家政服务业是缓解就业矛盾、拓宽就业渠道、保障劳动者就业权益的重要途径，也是满足居民日益增长的生活服务需要。
　　“随着经济的发展，人们对家政服务的需求不断增长，家政工已成为经济社会发展中一支不可或缺的力量。”四川文理学院文化传媒系主任范藻教授认为，在家政服务业迅速发展的同时，也面临着家政工劳动就业和社会保障等方面的权益法律法规不健全、家政市场管理混乱等方面的问题，希望这些问题能够引起高度重视，并最终能得到圆满解决。
　　从事多年家政服务的王先生表示，由于一些家政工未经相关部门注册和登记，也未完善相关手续，私自联系业务，这一定程度上影响了正规家政公司的形象和声誉，也打乱了家政市场的正常秩序。另外，在雇主和家政工出现矛盾冲突，或者发生意外突发情况时，个别没有公司支撑的黑家政工为了逃避责任，往往一走了之，这就给雇主带来了一定的损失。
　　“由于个别雇主对家政工有着偏见，有的甚至对家政工有歧视心理，这对家政工是不公平的表现。”市民李剑希望雇主应尊重家政工的工作和劳动，对她们多一些理解，多一些关怀和体贴，要能够以宽容、感谢的心接纳她们的服务，对于家政工的优点应积极鼓励，对于缺点要以适当方式指出并指导她们改正。因为家政工与雇主的关系，是一种人与人之间的新型关系，雇主和家政工在地位和人格上是平等的。他呼吁双方应该彼此尊重，互相理解。