幼儿园特色建设规划方案(2)

　　--树立"个性发展"观。即：人人具有差异，需要因材施教。关注每个学生个体差异，突出因材施教，促进学生差异发展的策略研究。

　　知道快乐是一个过程，需要去经历；快乐是一种心情，需要去体会；快乐是一粒种子，需要去培养。注重用四心即用老师的爱心、童心、细心和 耐心浇灌着每一粒快乐的种子，让孩子成为快乐的学习者，生动、活泼主动的创造者。

　　（二）"四园"办学目标行动计划。

　　办园理念"童年的快乐，一生的幸福"是体现我园创建特色学校的本质特征--孩子人人快乐，个个成才；"四园"办园目标是细化办园理念和实现"每个孩子快乐成才"的具体标准，也是培养快乐健康、自信自主、个性创造的"孩子人人快乐成才"的评价尺度，让孩子拥有人生的最佳开端。 围绕把学校办成学生"体验成功的自信园，合作实践的创造园，自主学习的快乐园，陶冶身心的健康园。"的办学目标，确立办学目标策略探究重点，开展策略探究。初步思考如下：

　　--体验成功的自信园：以教育教学活动为主载体，确立搭建学生体验成功的平台为重点的策略探究，培养自信小新星。

　　--合作实践的创造园：以学生俱乐部活动（校本课程）为主载体，确立探究性学习为重点的策略探究，培养创造小新星。

　　--自主学习的欢乐园：以学科教学为载体，以重庆市"十一五"规划课题"三学"为重点的课堂教学策略探究，培养快乐学习小新星。

　　--陶冶身心的健康园：以育人环境建设为载体，确立校园文化为重点的策略探究，培养健康小新星。

　　三、"五独特"办学策略行动计划。

　　"五独特"办学策略是贯彻落实"童年的快乐，一生的幸福"办学理念，实现"四园"办学目标的基本途径，是构建各项教育教学管理特色活动的基本准则。在实践中，对幼儿园"五独特"办学策略作如下思考：

　　1、"管理文化"办学策略行动。

　　贯彻落实"人人小新星，颗颗亮晶晶"办学理念和"四罗"办学目标，以重庆市教委承担的全国"十一五"规划课题"构建中小学素质教育督导评估机制研究"为抓手，科学合理制定系列考评方案，构建学校内部管理运校机制，通过校内部管理运新机制实施机制治校，实现全体教职工"人人参与实践，个个自主发展"的办学策略目标和"自信、创造、快乐、健康"的师资队伍建设目标。

　　2、"教师文化"办学策略行动。

　　贯彻落实"人人小新星，颗颗亮晶晶"办学理念和"四园"办学目标，以学校"骨干教师工作室"为抓手，以区教委"市区骨干教师考核意见"和"学校教坛园丁、校级骨干教师、教坛新秀评选表彰意见"以及"学校青蓝工程实施细则"等文件为保障，充分发展市区级骨干教师作用，实施学校名师队伍建设"青蓝工程"和"教学设计与反思的校本教研模式"，实现全体教职员工"人人是骨干，个个得发展"的办学策略目标和"自信、创造、快乐、健康"的教师素质发展目标。

　　3、"幼儿文化"办学策略行动

　　贯彻落实"人人小新星，颗颗亮晶晶"办学理念和"四园"办学目标，依据"体验-探究-发展"育人模式，以学校"小新星"课外活动俱乐部为抓手，确立"特色项目-知名项目-普通项目"三层次学校特色项目群，学生自主选择特色项目，全员参与俱乐部活动，实现全体学生"人人自主参与，个个潜能发展"的办学策略目标和"自信、创建、快乐、健康"的学生素质发展目标。