幼儿园教学月检制度

　　教学月检是对幼儿园教学工作进行阶段性的检查与考核，主要的目的是加强对教学工作的领导，总结阶段工作中的成绩，发现存在问题，及时整改，实现阶段工作的整体推进与提高，同时为下一步工作安排及期末总结工作提供参考与依据：

　　一、月检内容1．教师的备课反思，听课笔记，业务学习笔记，教育笔记，观察记录、环境布置等。

　　2．师训活动记录。

　　二、月检要求1．业务园长、教研组长负责月检工作，有专门的月检记录和考核。

　　2．月检时间定在每月二十五至三十日为宜，实事求是地填写月检记录。

　　3．将教师月检结果做出客观、公正的评价，及时总结、反馈，做为教师业务考核的依据之一。

　　4．月检是严肃的考核工作，月检人员态度要认真，不得流于形式，不得降低月检质量，削弱月检作用，要保证月检工作顺利进行并发挥实效。