幼儿园教师该如何评课

　　1、评课内容

　　评课是对课堂教学效果的评价, 以及对构成课堂教学过程各要素(幼儿教师、学生、教学内容、教学方法和教学环境等)作用的分析和评价，即幼儿教师与学生的相互作用、幼儿教师与教学方法的相互作用、教学方法与学生的相互作用等，包括课堂上的教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教、教学目标与绩效达成、幼儿教师专业发展等等方面。不光评价幼儿教师如何执教,还要看执教效果如何，其中最主要的是评价学生的学习方式和学习成效。看目标达成度的高低, 即学生通过什么方式来学习和感悟教学内容, 学生能不能用自己的话对教学内容进行再表达。

　　2、评课的功能

　　评课的功能可概括为四方面：

　　一是促进幼儿园教学质量的提高；二是促使幼儿教师专业素质的提高；三是带动幼儿园教科研水平的提高；四是促使学生的素质得到较好的提高。最终在教育思想与理念、教学目标、教学内容、教学方法与手段、教学过程、作业设计、教学管理、教学基本功方面实现八个优化。

　　3、评课的原则

　　（1）实话实说原则：评课对于执教者是学习借鉴的机会。评课人只有怀着强烈的责任心，本着客观公正、实事求是的精神。

　　评课才有实在的意义。但也要避免因"话重"而影响效果的情况, 所以实话实说也要讲究方法与策略，讲究评课艺术。

　　（2）"心理零距离"原则：评课者要从帮助促进的角度考虑问题, 提出中肯的指导意见。

　　特别要用诚恳的态度，营造一种"心理零距离"的融洽氛围。让执教者感觉善意, 容易接受意见。

　　这样才有助于执教者反思自己的教学，提高其教学水准。

　　（3）突出重点原则：哪些地方需要改进，哪些地方很有特色，能抓住重点并理论联系实际,让执教者进入"豁然感悟"的境界。

　　（4）导向性（方向性）原则：要看课是否具有时代性，符合当前形势的要求。

　　（5）科学性原则：一是教学内容保持科学性；二是教学方法具有科学性。

　　（6）整体性原则：任何一节课所要传授的知识，在知识整体结构中只是一部分，究竟处在什么位置，应清楚（注意前后知识的衔接，研究局部时要着眼于全局）。

　　4、评课的标准

　　（1）教学目的（体现目标意识）

　　a、教学目标全面、具体、明确、符合大纲、教材和幼儿实际。

　　b、重点和难点的提出与处理得当，抓住了关键，能以简驾繁，所教知识准确。

　　c、教学目标达成意识强，贯穿教学过程始终。

　　（2）教学程序（体现主体意识）

　　a、教学思路清晰，课堂结构严谨，教学密度合理。

　　b、面向全体，体现差异，因材施教，全面提高幼儿素质。

　　c、传授知识的量和训练能力的度适中，突出重点，抓住关键。

　　d、给幼儿创造机会，让他们主动参与，主动发展。

　　e、体现知识形成过程，结论由幼儿自悟与发现。

　　（3）教学方法（体现训练意识）

　　a、精讲精练，体现思维训练为重点。

　　b、教学方法灵活多样，符合教材，幼儿和幼儿教师实际。

　　c、教学信息多项交流，反馈及时，矫正奏效。

　　（4）教学基本功（体现技能意识）

　　a、用普通话教学，语言规范简洁，生动形象。

　　b、教态亲切、自然、端庄、大方。

　　c、能熟练运用现代化教学手段。

　　d、调控课堂能力强。

　　（5）教学效果（体现效率意识）

　　a、教学目标达成，教学效果好。

　　b、幼儿会学，学习主动，课堂气氛活跃。

　　c、信息量适度，幼儿负担合理，短时高效。