教师招聘考试“幼儿教师考试”答题技巧

　　教师自古以来就是一个神圣的职业，但随着教师这一职业优越性的体现，以及大学生就业压力的增加和国家对幼儿教师素质提高的高度重视，现越来越多梦想成为教师的师范生、非师范生加入到应聘幼儿教师的行列中来。但是我们该如何把握住这个机遇，顺利通过笔试、面试，成为一名合格的人民幼儿教师呢？中人教育教师招聘考试命题研究中心专家，深入剖析幼儿教师公开招聘考试历年真题，以教师招聘考试教育综合理论知识为例，在考生已经进行全面复习的基础上，针对考前答题技巧给予分析。

　　一、考试内容分析

　　1．主要题型：一般分为两部分--客观题和主观题，客观题主要是单项选择题、简答题，其中单选选择题是四选一的题型；主观题一般分为辨析题、论述题和案例分析题这三部分。

　　2．内容比例：幼儿教育学、幼儿教育心理学和幼儿心理学知识约占80%，幼儿卫生保健和教育政策法规知识约占20%。

　　3．试题难易比例：容易题约占40%，中等难度题约占40%，较难题约占20%。

　　二、幼儿教育学、幼儿教育心理学和幼儿心理学知识答题技巧

　　1.重视基础，深入理解

　　在考前一个月，如果大家还对幼儿教育学、幼儿教育心理学和幼儿心理学知识中的基本概念、方法和原则不清楚，解题时肯定会碰到各种各样的问题，容易丢失一些基本分。所以大家务必一定要死记硬背这些基础理论知识，深入地理解基本概念、原则、方法，掌握知识点，将幼儿教育学、幼儿教育心理学和幼儿心理学知识进行分类，在自己的头脑中有一个完整的体系。

　　2.掌握方法，提高能力

　　利用最后一个月的时间来拓展解题方法，提高解题能力。把知识体系化、连贯化，并拓展做题方法及思路，熟悉考试出题方式。尤其是解论述题和案例分析题时。大家要搞清有关知识的纵向、横向联系，形成一个有机的体系。同时，也要提高做题质量，每做完一题后，就要总结其所覆盖的知识面并且归纳其所属题型，做到举一反三。

　　3.选择题答题技巧

　　掌握选择题应试的基本方法：要抓住选择题的特点，充分地利用选择题提供的信息，决不能把所有的选择题都当作解答题来做。首先，看清试题的指导语，确认题型和要求。其次，审查分析题干，确定选择的范围与对象，要注意分析题干的内涵与外延规定。再次，辨析选项，排误选正。最后，要正确标记和仔细核查。

　　4.解答题和案例分析题的解题技巧

　　（1）树立信心，调整心理，难度是相对的

　　在笔试考试中，遇到一至几道未见过的、不会做的难题，这是正常现象。因此，考题中，若没有一些大家未曾见过的"难题"，反而是不正常了。当然，这样的"难题"也是在《考试大纲》范围内的题目。所以，对这些题往往要冷静地仔细想想，减少对难题的恐惧心理，从而增强自己解出难题的勇气。要想到，要难，大家都难；要易，大家都容易。不管题目的难易程度如何，考生的机会都是均等的，根据自己的实际情况，确定答卷范围，调整对试卷难度的期望值。这样一想，考题再难，也就不足畏惧了。

　　（2）运用策略，寻找解题思路

　　在思路上：对于"陌生的问题"，应设法联想转化为"相似的、熟悉的问题"。因此，通常难题都是由若干个基本问题组成的，都是基本问题的综合应用，关键是找到基本知识点之间的内在关系。所以，对于较难的综合题，要设法"化整为零"，各个击破。还要全方位、多学科地考虑问题，列出所有有关的知识点，不要囿于一点、一个方向或一个小范围，提高思维的灵活性与应变能力，千万百计地去寻找解题思路和答案。

　　总之，大家不仅要坚守复习的阵地，更要总结方法提高技巧，为实战做好充分准备。盲目复习可是这时期复习的大敌，清醒自己的头脑，用多样的解题技巧迎接挑战吧。