2011-4-18《幼儿园教育指导纲要(试行)》(以下简称新《纲要》)指出:"幼儿园应与家庭、社区密切合作,与小学衔接,综合利用各种教育资源,共同为幼儿的发展创造良好的条件。"幼儿园必须向家长敞开大门,向社会敞开大门。以开放的姿态将自己和谐地融入社会大环境中去,与家庭、社会各方共同携手,形成合力,使幼儿教育真正达到优化。而目前的家园合作存在诸如合作流于形式、缺乏互动、合作意识淡薄等问题。因此,我园根据办园实际,遵循新《纲要》理念,运用家长及社会人士的各种资源与条件,参与幼儿园的保教工作,组建了"幼儿成长助教团",为有效地解决这一问题提供了新的思路。
一、"幼儿成长助教团"的内涵及其运行机制"幼儿成长助教团"就是幼儿园根据一日活动的目标要求,有计划地聘请或邀请一些热心于幼儿教育的家长(或社会人士),组建成相对稳定的组织,利用他们在职业、经历、兴趣、爱好、专业优势及家庭方面的资源,参与幼儿园的保教工作,协助教师完成保教任务与课程开发,共同促进幼儿全面和谐的发展。其成员包括家长、有专业技能的社会人士、有特殊经历或兴趣爱好的其他社会成员等。
在实际操作中,"幼儿成长助教团"运行机制如下。
(一)助教的选择与聘用向教师和家长开展广泛宣传,发放有关资料;向家长发放《象山机关幼儿园幼儿成长助教团资源库登记表》,登记表内容包括家长(含祖辈家长或亲戚)的姓名、性别、年龄、专业特长、兴趣爱好、助教意愿、联系方式等;发放聘用证书;登记表汇总;建立"象山机关幼儿园幼儿成长助教团资源库"。
(二)资源库的建立与运作在校园网上建立资源库的电子档案,实现资源共享;教师在资源库上进行选单式助教活动;专人负责资源库的建档和调整;及时记录和统计助教活动开展情况。
(三)助教团的建立与运作在建立相对完备的资源库之后正式成立"象山机关幼儿园幼儿成长助教团";制定章程;设立团长、副团长、干事、秘书长等管理职衔,园长兼任助教团团长;明确权利和义务;定期召开助教专题会议。
(四)助教活动的开展活动前进行培训;活动后进行总结、交流与反馈。
(五)对助教进行"任务中心式"的培训围绕活动的开展,在活动前与助教进行尽可能充分的交流、沟通,集体备课,讨论活动方案;活动进行中,带班教师要起到引领的作用,助教是在"助",活动的调控还是要以教师为主:活动后与助教交流、总结、反馈,填写助教活动登记表;登记表上包括活动内容、时间地点、活动过程以及教师、学生、助教评价等内容。这种培训是隐性的,但是因为其特有的"任务驱动",对于助教教育能力的提高是比较有效的。
(六)评选、表彰优秀助教由于助教活动的公益性,对助教的激励以精神奖励为主。评选和表彰优秀助教、星级助教,可以起到激励的效果。
(七)成立助教俱乐部,开辟助教论坛成立助教俱乐部,俱乐部成为助教们交流体会、培训提高的场所;定期举办助教论坛,为助教们创造实现自我价值的机会。
(八)编撰《幼儿成长助教团优秀案例》《幼儿成长助教团研究论文集》
积极鼓励助教或教师撰写相关论文,整理优秀案例,每学期编撰一本《幼儿成长助教团优秀案例》和《幼儿成长助教团研究论文集》。
二、"幼儿成长助教团"的运行方式(一)专业助教专业助教是指邀请专业上有明显替代优势,能弥补教师专业缺陷的社会人士或幼儿家长,协助教师完成课程计划并参与课程开发的一种形式。分为两类:一是幼儿园课程计划之内的助教。众所周知,任何一位教师都不可能具备幼儿园所涉及的全部知识,而让具有与这些课程内容相关专业特长的助教来协助完成教学任务,效果会更佳。例如社会性领域与科学领域兼备的交通安全知识、消防知识,艺术领域与科学领域兼备的乐器知识,科学领域的科普气象、花草知识等等。课程中有关类似的活动,教师就请助教来协助完成。二是幼儿园课程计划之外或生成活动的助教。幼儿刚中有些园本课程或生成活动需要请助教协助完成。例如中班军事主题教育活动中的生成内容--潜艇,教师对潜艇知识的把握是粗浅的.幼儿园也缺乏相应的教具,教师便可在助教资源库中搜寻相关助教信息。
(二)技能助教技能助教是指邀请那些不一定具备很高的专业文化知识,但擅长某项技能,即有一技之长的社会人士或幼儿家长,让他们协同教师开展日常的教学活动。分为两类:一是室内的活动助教。充分利用助教的专业技能特长开展室内活动。幼儿园需要大量游戏材料,尤其是民间游戏材料,助教中不乏能工巧匠、民间艺人,可与这些助教一起制作,如木拖鞋、多彩渔网、竹马、舞狮、太阳伞、竹梯等,另外如器乐、棋类、绘画、剪纸、绣花、编织等,有了助教的协助,一方面弥补了教师这方面技能的缺陷,另一方面也使得这些家长"英雄有用武之地",取得了事半功倍的效果。二是室外的活动助教。有些室外活动,我们教师自身组织教学有一定难度,那就请助教们来指导并参与。如踢毽、跳绳、羽毛球、足球、篮球等活动。