每一个幼师都可以成为优秀的园长(2)

　　（4）尊重儿童个性和谐发展。

　　（5）培养具有创意精神和生存能力的主动学习者5.徐州晶晶教育机构的办园理念：

　　培养世界公民6.广东东莞宏远中英文幼儿园的办园理念：

　　教育理念：爱和自由。

　　教育目标：让今天的孩子快乐，为未来的强者奠基。

　　办园目标：办世界名园、育世界公民。

　　7.广东碧林园幼儿园的教育理念：

　　每个孩子都是天才，每个孩子都能成功教育目标：健康会自理、礼貌会交流、好奇爱探索、独立能合作。

　　8.珠海启雅幼儿园的办园理念：

　　培养完整儿童，奠定幸福人生。

　　9.北京博凯智能幼儿园的办园理念：

　　科学、快乐、发展、完美。

　　10.北京汇佳幼儿园的办园理念：

　　让孩子正常发展，给孩子提供平台。

　　11.北京哈佛幼儿园的办园理念：

　　从小跟着世界走，长大领着世界走。

　　开心每一天，快乐每一个。

　　打造幼儿园教育理念所把握的六个问题：

　　一是不能违背幼儿园教育规律。

　　二是不能照搬照抄其他幼儿园。

　　三是突出本幼儿园的办园特色。

　　四是融入园长的教育理念，突出园长的个性。

　　五是要形象地体现本园的理念，强化宣传，深入人心。

　　六是要利用多种形式向家长、社会阐述教育理念。

　　幼儿园教育理念的确立，也是幼儿园教育理想和教育思想的形成。幼儿园有了“园魂”，园长的工作就有了方向，有了出发点和落脚点，有了理论武器，园长要运用一切机会适时地强化这一理论。用科学的思想引导家长，用正确的理论指导老师，这是一个优秀幼儿园长所必须掌握的成功要领，也是园长高超的领导艺术的真正功底所在。

　　一个幼儿园教育理念的确立虽不能全面说明园长的理论水平，但是也只有深厚的幼儿园教育思想，才能碰撞出闪烁智慧光芒的办园理念。

　　图片三、“做秀”也是园长的一种领导艺术园长成功三要素：做人+做事+做秀“做秀”并不是狭隘的意义，有着深层次的内涵。

　　“秀”的大体意思是指，展示、表演、体现等，是这几年流行的外来词。“做秀”也是一种魅力的体现，榜样的示范，她的影响力、感染力是巨大的。

　　一个幼儿园园长如果真正领略了“做秀”的内涵，园长的魅力就会无限，管理也就会事半功倍。这是幼儿园园长领导管理一大秘密武器。

　　园长“做秀”20大方法：

　　1.外部形象一是每天要化淡妆，不宜有强烈的香味；二是不要戴任何佩饰；三是每天着园服穿职业装，突出成熟女性形象；四是服装尽量一天一换；五是发式简单，留长发可以盘头。马尾和“鲁豫式头”较佳，不宜染头；六是穿高跟鞋；七是要有一种华贵的服装；八是不穿奇装异服。

　　2.办公室形象在办公室里做到十点：

　　一是会议要短，有效果，不开马拉松会议；二是不设大老板桌，设休闲式桌椅较佳；三是与老师谈话尽量不要坐在园长椅上；四是办公桌上物品不要杂乱无章，可放宝宝照片；五是办公室书架要能列书：文学书、社科书、报纸、女性时尚杂志；六是使用茶具等物品要有个性，突出颜色、款式，不宜饮茶；七是不要连续长时间上网；八是无事可做就看书做笔记；九是不要闲聊家务事，更不要夸老公和孩子；十是每天第一个到，最后一个走。

　　3.“两点”站立即每天早上上班前20分钟精神饱满，迎接家长、孩子和老师。主动致意问好。每天下午放学前，20分钟在门口目送孩子、家长和老师。如果每天做不到，也要争取做到，这必将形成一道亮丽的风景线。

　　4.流动办公每天上班后，每个教师每个岗位巡回式，拉网式流动观察，向孩子与老师问候，尽量做到一个都不能少。

　　5.订工作餐与老师们一道吃午餐，并付费，不搞特殊。

　　6.自己的家属尽量不来园园长的老公与自己的孩子尽量不要到幼儿园里来，积极争取做到，家属尽量不直接参与管理，孩子不进办公室。

　　7.爱哭的园长与员工、家长沟通说到伤心处一定要两眼全泪，充满真情。尤其是出现安全事故后的沟通。

　　8.阳光的微笑园长每天每时每刻嘴角都充满可爱的微笑，做到逐步从职业微笑转为内心微笑。

　　9.下水课园长每周最好上一次下水课。 参加一次教研会。

　　10.常引用一些经典无论是唐诗、宋词、元曲、童话、寓言故事、教育理论等刻意记忆刻意表现。

　　11.员工生日要问候员工过生日发一条短信，送一支鲜花或其他礼物，或亲自写一封信，给予亲切问候。

　　12.员工喜事、丧事要到场与员工同喜、与员工共悲，此时的一声祝福，一丝问候，员工感激涕零。若婚礼上能讲话、送葬时到殡仪馆更令员工难忘。

　　13.一定学会拉家常不分年龄大小，职位高低与员工聊天是最好的沟通术，从婚姻、家庭到学习，朋友等等都是靠聊天的主题。