孕期不能工作的五大理由

 一． 怀孕后，有何原因阻止我继续工作？ 
    如果你的工作危险系数低，而且怀孕正常，你可以继续工作。在美国，每年有1000万新生儿出生，他们的妈妈怀孕时在各个战线工作。然而，在某些场合，改变或更换工作时必然的。如果你从事的职业有某种危害，比如：在计算机工厂、操作电脑、黑屋子环境或空中飞行，如果这样，你应该请求重新更换工作。 

    二． 我能否持续工作到分娩期？ 

    根据具体情况具体确定，你可以持续工作直到分娩或接近分娩。但是，在怀孕末期，你会很容易疲劳，因此，尽可能放松自己，但不要逞能，不要装英雄——至少在预产期前一周或前两周应进行休息——这是法律给你的权力。用这段时间充分准备、休息、调整，也许这是你放任自己的最后一次机会了。 

    三． 何种状况下我不能再持续工作？ 

    美国医药协会推荐，如果孕妇一天中有4小时以上其双脚一直处于工作状态，即站着工作，那么怀孕24周后应调换工作；如果1小时中有半小时以上站着工作，那么孕32周后应改换工作。如果你的工作环境中有重金属，如铅或汞，这会导致胎儿畸形。铅在工业中经常运用——陶瓷业上光、造船、印刷，过路收费亭管理人员或从事高速公路工作的人会因汽车排出的废气而吸入大量的铅，从事这种工作的孕妇应另换工作。 

    四． 体力劳动危险吗？ 

    在孕晚期，体力劳动变得更困难甚至会有危险，如果你从事的工作需要提举重物、爬楼梯、频繁弯腰，那么专家建议你在孕20周后应停止工作。如果工作中有中等强度的运动，孕28周后就应停止这种运动。 

    五． 有妊娠并发症者何时停止工作？ 

    每个人都应根据自己的情况确定工作时间，但是如果你有早产史、糖尿病、高血压、流产史或多胎史者，建议停止工作。