借鉴多元智能理论：换一种眼光看教育(3)

　　五、以人为本，调整动力观--蛙跳原理两只青蛙掉到一个坑里．因为坑很深，上面的青蛙们就对它们喊："别跳了，坑大深了。"一只青蛙没跳，趴在坑底，太阳出来时被晒死了。另一只青蛙却一直跳个不停。外面的青蛙越喊，它跳得越欢，最后一跃出了坑。青蛙们问它为什么能跳出来，这只青蛙回答："我误会了。因为我的耳朵有点听不清，以为你们这么多人给我加油呢!"这个故事是要告诉我们，学生发展的动力最主要的还是激励，要借鼓励为主的激励机制来增强学生发展优势和提升弱势的信心。一个人总是会跌倒的，但关键是要鼓励他能够迅速爬起来。

　　形成一个引导和激励的机制，是发挥学生主体作用的重要途径。这种引导和激励不是针对一部分人，而是对所有的学生。我们的激励如果没有引导的话，那就不能够有正确的方向。

　　要处理好管理惩罚与激励的关系。对学生处罚不是目的，目的在于使学生形成激励的动力，所以应当坚决防止对学生滥施惩罚。

　　六、以人为本，调整师生观--钉孔原理一个人脾气不好，问父亲怎么改。父亲说："你每发一次脾气，就在院子的栅栏上钉一颗钉子，用以提醒自己，"过了几天，这个人告诉父亲："我已经好几天没钉钉子了，这些天都没发脾气了。"父亲很高兴，又告诉他："如果一天不发脾气，那么就去拔掉一颗钉子。"过了些日子，这个人又来告诉父亲："我把钉子拔完了，现在坏脾气改掉了。"父亲拉着他的手来到栅栏边说："你看，虽然钉子被拔掉了，但是钉孔都留在上面。你要记住，你伤害了别人的情感，是会在别人的心上留下伤痕的。"培育学生的健康情感是培养学生健全人格的重要内容。我们必须高度重视学生的情感，学生的心理障碍、心理疾患和由此引发的事故，甚至悲剧是很多的。因此，我们应该把培养健康的心态看作培养学生健全人格的一个重要方面。

　　师生关系是培育学生健康情感的重要因素；因此要最大限度减少师源性情感伤害。我们往往用一个美好的目标，用一个善良的愿望来取代实际上不良的行为。有些伤害不是一过性的，会对学生的心理造成永久的创伤。

　　七、以人为本，调整评价观--罗森塔尔效应着名心理学家罗淼塔尔和助手们来到一所学校，他们从一至六年级各选了3个班，对这18个班的学生进行了"未来发展趋势测验"。之后，罗淼塔尔将一份"最有发展前途者"的名单交给了校长和相关教师，并叮嘱他们保密，以免影响实验的正确性。其实，名单上的学生是随便挑选出来的。8个月后，罗森塔尔和助手们时那18个班级的学生进行复试，结果凡是上了名单的学生，个个成绩都有了较大的进步，且性格活泼开朗，自信心强，求知欲旺盛，更乐于和别人打交道。罗森塔尔的"权威性谎言"对教师产生了暗示，左右了教师对名单上学生的能力的评价．而教师又将自己的这一心理活动通过自己的情感、语言和行为传染给学生，使学生变得更加自尊、自爱、自信、自强，从而使各个方面都得到了异乎寻常的进步。

　　教育评价的最终功能是激励学生，而不是简单的判断，评价不能只是分出学生谁好谁坏来，最重要的是要立足于激励，所以要调整我们的评价观，评价的根本目的在于使学校、教师、学生明确方向，树立信心。

　　评价方式影响着教育的效果，必须高度重视评价方式的人性化，将绩效性评价与发展性评价统一起来，通过评价来激励进取。

　　八、以人为本，调整教育过程观--木碗原理这是个阿根廷的故事。一家人吃饭，父母、孩子和爷爷。因为爷爷乎颤抖，经常把碗摔在地上，父母不耐烦了，就弄来一个小木碗，让老爷爷在旁边小木桌上吃饭。一天，父母回来看到孩子正拿一块木头刻着什么。他们好奇地问孩子．孩子回答说："我在刻木碗，将来给你们老了用。"孩子的话让父母很震动，晚上又重新把老爷爷请到大桌上吃饭了。故事中，父母一句话没说，但孩子从他们的行动上学会了父母的价值观。