论文：农村幼儿教师就业维权培训工作的实施策略(3)

　　在职教师培训可为农村的幼儿教师开办各类就业维权服务活动，如：举办"就业侵权案例审判模拟法庭"。模拟法庭通过让幼儿教师经历宣读起诉书、答辩状、出具证据、举证质证、相互辩论等环节，以生动逼真的形式向农村幼儿教师们展示法庭如何审判幼儿教师在就业过程遇到的侵权案件，从而提高农村幼儿教师的维权意识。

　　此外，还可以组织农村幼儿教师不定期地开展就业维权知识竞赛，并邀请法律专家、教育部门相关负责人、幼儿园管理人员担任竞赛评委或嘉宾。农村幼儿教师通过参加知识竞答，对今后在就业过程中如何与幼儿园签订合法有效的就业合同及维权有更深刻的认识。同时，他们还可以向专家们咨询如何维护自身权益及如何通过法律途径抵制侵权行为。

　　参考文献：

　　[1]唐纯林，谭如冰.劳动合同法.与幼儿园人力资源管理[J].幼儿教育，2008.1.

　　[2]政协委员提案呼吁：依法落实幼儿教师地位和待遇[N].人民政协报，2010.9.

　　[3]韦保宁，王瑜.劳动合同法.对民办幼儿园教师权益的影响[J].幼儿教育?教师版，2008.1.

　　[4]周晔.农村教师继续教育：问题与政策建议[J].继续教育研究，2009.9.

　　[5]许尔忠.就业陷阱与就业维权――大学生就业管理中的理性与现实[J].西北民族大学学报（哲学社会科学版），2011.03.

　　基金项目：山东省济宁学院教改研究项目"建构高师学前专业顶岗实习考核评价体系的实践研究"

　　通讯作者：张桂敏，济宁学院教育系教授，主要从事教师教育研究。

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